上海疫情封城员工不能上班,公司要求我们用加班或者年假调换,合法吗?
1、疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。
2、如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。
3、如果企业没有条件安排员工在家办公的，可以考虑安排其年休假或其它福利假。先把假期用掉，休假期间：正常支付员工工资。 休假毕，如果员工申请延期返岗的：员工工资需与用人单位协商一致后确定；若员工申请事假的：事假期间不需支付其工资。
4、妈妈除了需要完成工作，还要带我和弟弟，很辛苦，但是却从来没有抱怨。妈妈，你也辛苦了！妈妈说我们已经很幸福了，一家人还能在一起过年，那些工作在一线的叔叔阿姨们连家都不能回，我们要怀着感恩的心。
疫情期间不能上班工资怎么算?
1、法律分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。
2、法律分析：依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。
3、法律分析：因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
4、按相关假的规定支付工资；如果职工因疫情防控未复工的，在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬，但是不包括加班费（用人单位规定的每月定额加班费除外）、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。
现在可以上班了吗。
1、终于可以上班了，以前觉得生活平淡就像白开水，现在却如此渴望平淡。但愿努力的人都能幸运，加油2023！疫情虽然没有过去，但是还得养家糊口，明天正式上班，开启工作模式，加油！春天来啦，疫情好转了，长达55天的假期结束了。终于可以上班了，真好，我爱工作。
2、大多数银行现在已经开始正常上班了，可以正常进入营业办理业务。以下是具体说明：网点营业：现在疫情得到控制后，所有银行已经开始开放业务网点，可以正常进入网点办理业务。防疫措施：进入银行网点时，需要戴上口罩并完成测温。
3、不可以提前下班，不上班。根据查询驻马店市民中心的官网可知，驻马店市民中心的上班时间是夏季的周一到周五的上午08：00-12：00，下午15：00-18：00，冬季的上午08：00-12：00，下午14：30-17：30，是不可以提前下班的，而截止到2023年6月15日的下午18：15该部门已经下班了，不上班。
4、可以进厂实习打零工，但因为未满十八岁不能签正式的劳动合同，也就是说实习期间工资基本上全是别人说了算，不能完全得到正常的劳动保障，如果你只是想体验打工的生活，找个厂进肯定是没有问题的，可是如果你是想长期进厂上班，个人建议还是满18周岁以后再考虑为好。
5、现在只要是轻症，都可以上班，不过要做好防护措施。阳了也有症状轻重之分，有些甚至没有症状。对于轻症患者与无症状感染者，如果自觉对工作影响不大，是可以继续上班的……要是出现发烧，身痛，畏寒怕冷、咳嗽剧烈等症状，就是普通感冒也得请假休息呀。
6、招行部分网点今天营业，营业时间内可办理网银，请致电95555-2人工服务-1个人银行服务-5普通个人咨询进入人工提供所在城市查询营业时间。
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我是浪腾号的签约作者“斯恒硕”！
希望本篇文章《疫情能上班吗（疫情能上班吗有工资吗）》能对你有所帮助！
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